Servicios obligatorios o necesarios por Ley

Estudiamos las necesidades de las empresas con respecto a sus obligaciones legales analizando su actividad, ubicación, riesgos, número de empleados…

… y personalizamos los servicios que mejor se adaptan a ellas.

¿Qué necesito?

Subvenciones

Gestión de Ayudas y Subvenciones públicas para Pymes Y Autónomos.

Obligatorio por Ley

Registros Retributivos

El nuevo Real Decreto- ley 6/2019 quiere garantizar la equidad en la remuneración salarial entre hombres y mujeres.

Obligatorio por Ley

Plan de Igualdad

Un Plan de Igualdad se establece para mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras, pero también de los trabajadores. Es decir, sus beneficios repercutirán en el total de la plantilla.

Obligatorio por Ley

Protección de Datos

Adaptación de su empresa a la nueva normativa de Protección de Datos

Obligatorio por Ley

Servicio de Prevención ajeno

Empresas totalmente cubiertas en materia de prevención de riesgos laborales

Implantación de programa normativo (compliance)

Identificamos y clasificamos los riesgos operativos y legales de su empresa

Obligatorio por Ley

Autogestión en la prevención de riesgos laborales

Para pequeñas empresas de sectores de No Riesgo

Obligatorio por Ley

Registro de jornada de los trabajadores

Horalaboral : Sencilla aplicación para el registro de la jornada laboral

Obligatorio por Ley

Prevención de blanqueo de capitales

Conozca la normativa, la documentación y los procedimientos que exige la ley

Obligatorio por Ley

Instalación de desfibriladores

Conozca si su empresa está obligada a su instalación

Obligatorio por Ley

Adaptación de establecimientos a la normativa sobre alérgenos

Información al consumidor para cumplir con el Reglamento

Obligatorio por Ley

GPCH - APPCC - Auditorias / Muestreos / Certificaciones Alimentación

Obligaciones para empresas del sector alimentario

ISO 9001: 2015 , Proyectos EFQM y otras normativas de CALIDAD

Sistema de gestión de calidad para incrementar el valor empresarial

Obligatorio por Ley

Seguros para empresas

Conozca sus obligaciones por convenio y consiga la mejor alianza

Control de Plagas

Solución rápida y profesional para empresas a nivel nacional

Protección de Datos

El 25 de mayo entró en vigor el Reglamento de la Unión Europea (2016/679) obligatorio para empresas que manejan datos personales
Basado en el principio de responsabilidad activa, la empresa pasa a ser la encargada del cumplimiento normativo buscando aumentar la protección de los datos de las personas físicas
Adapte ya su empresa para evitar posibles sanciones económicas

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Implantación de programa normativo (compliance)

El Código Penal de 1 de julio de 2015, introduce que la implantación eficaz de modelos de prevención de delitos (compliance) en PYMES, permite eximir la responsabilidad penal del administrador de la sociedad
Analice los riesgos de su empresa y evite posibles sanciones

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Servicio de Prevención ajeno

Los servicios de prevención ajenos (SPA) son empresas especializadas en el área de prevención de riesgos laborales que ofrecen a otras empresas servicios para el desarrollo de las actividades preventivas exigidas por la Ley 31/1995
Para estar al día ante una posible inspección y garantizar la seguridad de sus empleados y clientes

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Autogestión en la prevención de riesgos laborales

Cumpla con la normativa de prevención de riesgos laborales en cuanto a organización de la prevención, facultades y competencias, obligaciones y responsabilidades
Un sistema de gestión de la seguridad en la empresa mediante el conocimiento de herramientas, modalidades y organismos implicados en la gestión de la prevención

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Registro de jornada de los trabajadores

Hora Laboral es el software que permite cumplir con el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de Marzo que modifica el art. 34 del Estatuto de los Trabajadores, garantizando el registro de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo sin perjuicio de la flexibilidad horaria existente.
Hora Laboral se adapta al tamaño de la empresa: Web, APP, Lector de tarjeta o llavero, Telegram, Plantillas físicas o Geolocalización.

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Prevención de blanqueo de capitales

Existen empresas que por pertenecer a ciertas actividades, la ley les obliga a estar informados y luchar contra del blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo art. 29
Si su empresa pertenece a esos sectores de riesgo conozca la normativa, la documentación y los procedimientos que le exige la ley

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Instalación de desfibriladores

La instalación de desfibriladores en diferentes espacios de acceso público es obligatorio en muchas comunidades autónomas, descubra si usted está obligado y cuál es la normativa vigente que ha de cumplir para no sufrir sanciones administrativas

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Adaptación de establecimientos a la normativa sobre alérgenos

El Reglamento 1169/2011, informa que en todo alimento no envasado será obligatorio indicar los ingredientes o coadyuvantes tecnológicos que causen alergias o intolerancias
Es obligatorio que todos los establecimientos adquieran un compromiso para con los alérgicos ofreciendo una información veraz y completa sobre todos los ingredientes y sustancias alérgicas que pudieran estar presentes en los productos que se les sirven

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GPCH -APPCC

Las empresas alimentarias tienen la obligación de crear, aplicar y mantener un sistema de Autocontrol basado en los principios del análisis de peligros y puntos de Control Crítico (APPCC) y en las Prácticas Correctas de Higiene (PCH)
Las auditorías son una parte fundamental del proceso de autocontrol, revisando los registros generados en el día a día por las empresas
Además, puede elegir la certificación más adecuada. Entre las más utilizadas en el sector alimentario se encuentran las normas UNE EN ISO 22000: 2015, FSSC 22000, IFS Y BRC

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ISO 9001: 2015 , Proyectos EFQM y otras normativas de CALIDAD

El certificado ISO 9001: 2015 ayuda a las empresas a demostrar y acreditar que es capaz de funcionar conforme a los requisitos de sus clientes y cumpliendo la legislación
El Modelo EFQM de Excelencia ofrece una herramienta integral que tiene como objetivo ayudar a las organizaciones a conocerse mejor a sí mismas, a realizar un análisis objetivo, riguroso y estructurado de su funcionamiento y, en consecuencia, a mejorar su gestión
Responsabilidad Social Corporativa

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Seguros para empresas

Ante riesgos e imprevistos, la mejor manera de proteger los intereses de su empresa es a través de los Seguros de Empresa
Muchos convenios colectivos establecen una obligatoriedad de contratación a este respecto
Asegúrese de que todo sigue funcionando a pesar de acontecimientos inesperados

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Acreditacón de entidades en teleformación

Servicio “llave en mano” para empresas que quieran acreditarse en teleformación. Podrá impartir y gestionar directamente la formación relacionada con los Certificados de Profesionalidad (titulación oficial emitida por el Servicio Estatal de Empleo (SEPE) o por las Comunidades autónomas con validez en todo el territorio nacional y Europa) de sus empleados o de alumnos externos

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Buenas prácticas en la gestión de la formación programada

El 1 de enero de 2018, entró en vigor las actualizaciones realizadas a la Ley del Sistema de Formación Programada por las Empresas o Bonificada. Tanto empresarios como responsables de formación, deben estar actualizados para desarrollar sus funciones minimizando los riesgos, con la mayor seguridad y garantías
Le ayudamos en la implementación de los métodos y medidas específicas necesarias para su correcta gestión o analizamos su funcionamiento a través de una consultoría específica

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Control de Plagas

Adaptándonos a las necesidades de cada cliente, contamos con los mejores expertos especializados en Control de Plagas (Desinsectación, Desratización y Desinfección) para dar una solución ecológica, profesional y eficaz en tratamientos preventivos, control específico para cada tipología, eliminación de plagas y programas de seguimiento.

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Páginas Web

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SEO

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Intermediación Financiera

FINANCIACIÓN: Fondos ICO. Préstamos. Subvenciones. Refinanciación de deuda.
INVERSIÓN: Ampliación de capital. Búsqueda nuevos socios. Venta parcial o total de empresas. Apoyo en operaciones de compra.

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Plan de Igualdad

El art.45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, establece que las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres
El modo de cumplir con esta obligación es a través del Plan de igualdad
Evite sanciones, permítanos ayudarle a crear el diagnóstico personalizado de su empresa

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Registros Retributivos

Desde el 14 de Abril del 2021, el empresario esta obligado a llevar registros con los valores medios de salarios, complementos y percepciones extrasalariales. Desagregados por sexo, grupos profesionales, categorías profesionales y/o puestos de trabajo

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Subvenciones

Analizamos su empresa y qué opción es la más ventajosa para su negocio. Realizamos, además, todos los trámites y su posterior seguimiento
Ayudas y subvenciones para el desarrollo empresarial, transición digital y conciliación laboral.
Ayudas y subvenciones a la creación de empleo y autoempleo.

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